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Contenu
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Plan
1-But
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1. But
2. Objectifs d’apprentissage
3 Objectifs Spécifiques
Introduction sur l’éthique et la déontologie
1-Terminologie : Pour bien appréhender la notion d’éthique Professionnel, il est important de comprendre la signification d’un certain nombre de concepts qui en constituent l’ossature. Parmi ceux-ci nous retiendrons : Morale Respect Devoir Dignité Droit Droit civil Règle Droit pénal Conduite Ethique Code Bioéthique Déontologie
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La Morale:
Devoir :
Droit
Règle:
Conduite:
Code
Respect
Dignité
Droit civil:
Droit pénal:
I-Les rapports entre l’éthique et la déontologie
1.Ethique L’Ethique est une discipline philosophique qui étudie les notions morales du bien et du mal, implique de faire des choix. Elle guide la prise de décisions et la conduite lorsque celles-ci sont associées à des valeurs. Elle englobe des concepts pouvant revêtir un sens plus général dans un contexte plus vaste mais dans le domaine de l’éthique, ils ont une signification précise qui favorise la compréhension et l’analyse des questions d’ordre moral. Ces concepts fondamentaux (principes moraux) que la société en général valorise sont :
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L’autonomie
La véracité:
La non-malfaisance:
La bienfaisance :
La bienveillance 
La justice 
La fidélité:
2.Déontologie
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Déontologie
3.Autres aspects inclus dans la déontologie
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Autres Aspects
4. La bioéthique
II-Le code de déontologie de l’infirmière/sage-femme
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1. Préambule : Les valeurs professionnelles
2. Définition
3. Etude de quelques principes fondamentaux
3.1 Le respect de la vie
3.2 Le respect de l’intimité
3.3 La confidentialité ou secret professionnel
3.3.1 Aperçu général
3.3.2 Divulgation du secret professionnel(étude de quelques situations)
3.4 L’Honnêteté
3.5 La Loyauté
3.6 La compétence
3.7 La responsabilité
a – La responsabilité civile
III-Les dilemmes déontologiques
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1. Définition
2. Contexte de survenue de dilemmes
3. Différence de perception chez les infirmiers
4. Qualités requises pour reconnaitre les dilemmes
5. La résolution des dilemmes déontologiques
6. Exemples de dilemmes analysés à travers une valeur déontologique : le respect des engagements
6.1 Engagements envers les clients
6.2 Les engagements envers soi-même
6-3 Les engagements envers les collègues infirmières
6-4 Les engagements envers la profession
6-5 Les engagements envers les coequipiers
6.6- Les engagements envers le milieu de travail
Références Bibliographiques
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Références
Annexes
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Annexes
DEONTOLOGIE ET ETHIQUE PROFESSIONNELLE
À propos de la leçon
  • C’est un droit répressif qui punit les actions répréhensibles, appelées en langage juridique « infraction ».

Il existe trois catégories d’infractions, selon leur degré de gravité :

  1. La contravention (par exple excès de vitesse)
  2. Les délits (harcèlement, vol)
  3. Les crimes (meurtres ou assassinat)

Le juge est chargé de vérifier que la personne a effectivement commis les faits qui lui sont reprochés, puis le cas échéant, de fixer une peine en fonction des circonstances et de la personnalité de l’accusé.

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