DEONTOLOGIE ET ETHIQUE PROFESSIONNELLE
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Introduction sur l’éthique et la déontologie
1-Terminologie :
Pour bien appréhender la notion d’éthique Professionnel, il est important de comprendre la signification d’un certain nombre de concepts qui en constituent l’ossature. Parmi ceux-ci nous retiendrons :
Morale
Respect
Devoir
Dignité
Droit
Droit civil
Règle
Droit pénal
Conduite
Ethique
Code
Bioéthique
Déontologie
I-Les rapports entre l’éthique et la déontologie
1.Ethique
L’Ethique est une discipline philosophique qui étudie les notions morales du bien et du mal, implique de faire des choix.
Elle guide la prise de décisions et la conduite lorsque celles-ci sont associées à des valeurs. Elle englobe des concepts pouvant revêtir un sens plus général dans un contexte plus vaste mais dans le domaine de l’éthique, ils ont une signification précise qui favorise la compréhension et l’analyse des questions d’ordre moral.
Ces concepts fondamentaux (principes moraux) que la société en général valorise sont :
2.Déontologie
3.Autres aspects inclus dans la déontologie
II-Le code de déontologie de l’infirmière/sage-femme
1. Préambule : Les valeurs professionnelles
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2. Définition
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3. Etude de quelques principes fondamentaux
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3.1 Le respect de la vie
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3.2 Le respect de l’intimité
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3.3 La confidentialité ou secret professionnel
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3.3.1 Aperçu général
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3.3.2 Divulgation du secret professionnel(étude de quelques situations)
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3.4 L’Honnêteté
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3.5 La Loyauté
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3.6 La compétence
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3.7 La responsabilité
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a - La responsabilité civile
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III-Les dilemmes déontologiques
1. Définition
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2. Contexte de survenue de dilemmes
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3. Différence de perception chez les infirmiers
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4. Qualités requises pour reconnaitre les dilemmes
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5. La résolution des dilemmes déontologiques
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6. Exemples de dilemmes analysés à travers une valeur déontologique : le respect des engagements
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6.1 Engagements envers les clients
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6.2 Les engagements envers soi-même
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6-3 Les engagements envers les collègues infirmières
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6-4 Les engagements envers la profession
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6-5 Les engagements envers les coequipiers
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6.6- Les engagements envers le milieu de travail
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Références Bibliographiques
Annexes