Elle  se définit comme l’ensemble des décisions prises par les tribunaux compétents en matière de travail, qui juge de l’interprétation à donner aux règles de droit, lorsqu’elle manque de clarté ou apparaissent contradictoires. C’est la répétition dans des cas semblables de même jugement qui donne autorité à la jurisprudence ; car une ‘’jurisprudence constante’’ finit par s’imposer aux tribunaux et c’est là où elle est source de droit.